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陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队

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原标题:陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队

陕西广播电视台作为陕西省级广播电视机构,是陕西具有影响力的现代综合传媒,现面向社会公开竞聘相关频率频道运营团队。欢迎加入陕西广电,实现你的梦想。

陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队办法

陕西广播电视台面向社会公开竞聘频率频道运营团队,有关事项如下:

一、 竞聘原则

1.坚持党管干部的原则;

2.坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准;

3.坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

4.坚持群众公认、注重实绩的原则;

5.坚持民主集中制原则。

二、竞聘岗位

1、面向社会公开竞聘运营团队的频率频道

陕西卫视、农林卫视、都市青春频道、生活频道、影视频道、公共频道、体育休闲频道、乐家电视购物频道,交通广播、音乐广播、秦腔广播、经济广播、故事广播、农村广播、戏曲广播,网络广播电视台。竞聘方式采取组团竞聘,运营方式实行公司化运营管理,运营团队负责频率频道的节目制作和运营。

2、陕西声媒广告文化传播有限责任公司、陕西广播电视传媒运营有限公司面向社会公开竞聘经营团队

陕西声媒广告文化传播有限责任公司、陕西广播电视传媒运营有限公司走向市场、独立运营。频率频道的广告代理在同等情况下,两公司有优先签约权并按市场收取代理费。两公司经营团队采取组团竞聘的方式进行。

三、 报名资格、条件及报名

(一)报名资格和条件

竞聘人员应该具备以下资格和条件:

1、拥护党的领导,拥护党的路线、方针、政策;

2、竞聘人员的年龄原则上应干满一个聘期,一个聘期为3年;

3、具备良好的职业道德,无违纪违法记录;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、具有5年及以上从事广播电视或相关工作的经历;

6、原则上大学本科及以上学历;

7、组团竞聘至少有一名陕西广播电视台在职在岗人员;

8、竞聘团队原则上要对所竞频率频道现有员工全员接管;

9、一个团队最多可参加两个部门的竞聘;一个人最多可参与两个岗位的竞聘。

(二)竞聘报名及资格审查

1、竞聘公告通过陕西广播电视台官网发布。

2、以组团方式竞聘的团队领导岗位职数设置,由竞聘团队自己提出,陕西广播电视台台务会最终确定。

3、竞聘者在规定时间内到竞聘工作办公室报名(地址:陕西省西安市长安南路336号陕西广播电视台人力资源科),并提交《竞聘报名登记表》和《竞聘目标计划书》(《竞聘报名登记表》及《竞聘目标计划书(模板)》在陕西广播电视台官网下载)。

4、竞聘工作办公室根据竞聘资格和条件,对竞聘者进行资格审查并汇总资料,报竞聘领导小组进行审定。

四、竞聘方法和程序

为确保竞聘工作的公正性和专业性,陕西广播电视台成立竞聘评审委员会,由部分台、集团领导和外请专家组成。

(一)目标评审

评审委员会对竞聘者的《竞聘目标计划书》进行集中评审并按百分制打分。计划书评审分占总得分的20%。

(二)演讲评议

由陕西广播电视台组织竞聘演讲评议大会。团队竞聘演讲的时间不超过20分钟。演讲结束后,评审委员会成员现场向竞聘者提出问题,竞聘者须即兴回答,问答时间为10分钟。

现场问答结束后,评审委员会成员和参加演讲大会的群众代表对竞聘者的竞聘演讲进行打分。打分采取百分制,分值结构为:现场演讲(40%)+现场问答(10%)+综合评估(50%)。评委会评议分占总得分的40%,群众代表评议分占总得分的40%。即:评委会评议得分=评委总分/评委人数×40%;

群众评议得分=群众总分/投票人数×40%。

群众代表由全台处级以上干部、正高级专业技术职务干部和部门10%的职工代表组成。

竞聘者总得分=计划书评审得分+评委会评议得分+群众评议得分。

竞聘者的总分若低于75分时,不能入选。

(三)成绩公示

在纪检监察人员的全程监督下,由竞聘办公室组织人员对竞聘者的总得分进行统计汇总,汇总结果报竞聘工作领导小组审定后,前两名进行公示。

(四)确定考察对象

竞聘工作领导小组根据竞聘者的总成绩和公示情况按1︰1确定拟聘考察对象。

(五)考察和聘任

考察和聘任参照有关规定执行。聘任时签订《任期目标责任书》。聘期为3年。

五、 报名时间和联系方式


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