一生学习网

当前位置:主页首页 > 学习方法 > 制定学习计划 > >

2019年云南事业单位招聘面试:7.9万青年见习计划

来源::网络整理 | 作者:管理员 | 本文已影响

2019年云南事业单位招聘面试:7.9万青年见习计划

 2019年上半年云南昆明市事业单位招聘考试信息汇总

2019云南事业单位考试笔试成绩将于5月19日进行,笔试成绩后即将面临的是面试考试,为了帮助考生提前备考,并顺利通过云南事业单位面试,成功上岸;云南中公教育为考生带来面试热点话题《7.9万青年见习计划》

云南事业单位的面试马上就要开始了,你做好准备了吗?通过梳理近几年的面试真题,不难发现社会热点问题频繁考查,大家可要做好充足的准备。今天,我们一起学习大学生就业这个热点话题。

一、热点背景

近日,山东省人力资源社会保障厅等6部门印发通知,自2019年起,全省用三年时间组织7.9万青年参加见习。我省三年7.9万青年见习计划对象是:择业期内(自毕业之日起三年内)离校未就业山东生源高校毕业生,以及16-24周岁未就业或失业的青年。对其中建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年,以及缺乏工作经历的青年,优先提供见习机会。见习期限一般为3-6个月,最长不超过12个月。

二、中公解读

大学生就业一直是社会各界关注的问题,尤其是近几年媒体不断爆出的“史上最难就业季”一度成为大家讨论的话题。山东作为人口大省,每年毕业生数量众多,就业问题一直是政府关注的焦点。对于择业期内离校未就业的毕业生展开帮扶活动还是首次,此次见习活动意义重大。

三、预测题目

为解决青年就业问题,山东省人力资源社会保障厅等6部门印发通知,自2019年起,全省用三年时间将会组织7.9万择业期内未就业的青年去企业参加见习活动。对此,谈谈你的看法?

四、思维导图

2019年云南事业单位招聘面试:7.9万青年见习计划

五、参考解析

对于许多初出校园的高校毕业生而言,拿到一份令自己满意的offer,并非一件易事。随着应届高校毕业生人数的不断增加,“毕业即失业”也成为一部分年轻人的现实困境。我省推出的“青年见习计划”,无疑给广大未就业的青年探索出了一条新的就业渠道,值得肯定和推广。

造成大学生就业难问题产生的原因是多种多样的,其中一个重要的因素便是缺少相关工作经验,此次见习计划的提出便很好的解决了这个问题。首先,通过见习,广大青年可以了解相关的工作内容和工作流程,增长工作经验和社会阅历,增强就业竞争能力,有利于实现更加充分更高质量的就业。其次,见习期后满,政府鼓励见习基地留用见习人员,依法及时签订劳动合同,缴纳社会保险。相关部门给予企业一定补贴,用于支付见习人员基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。这在一定程度上也减轻了见习人员家里的经济负担。同时,通过高校毕业生就业见习基地”、“青年就业创业见习基地”的创建,解决了由于招聘信息不对称引起的企业招工难问题。最后,多部门联合推动“青年见习计划”,充分体现了政府以人民为中心的发展思想,对就业工作的高度重视和解决民生问题的决心,有利于打造服务型政府,构建人民满意的政府。

见习后未被留用的人员该如何处理?解决大学生就业问题是否可以多措并举?这是两个值得我们深思的问题。具体来说我们可以从以下几点来做:

第一,加大跟踪帮扶,对于见习后未被留用的青年根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务,积极推荐就业岗位,对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务,促进尽快实现就业创业。

第二,大学生自身应当加强综合素质培养。积极转变就业观念,对自身要有正确认识和评价。加强个人素质的培养,积累社会资本。加强专业学习,加强职业素质的培养,培养一技之长。

第三,充分发挥政府的宏观调控作用。大力发展经济,制定有利于就业的宏观经济政策。建立健全大学生就业法规,完善大学生就业市场。加大就业投入,建立全国和地方性的就业服务机构。

第四,深化高校改革,提高人才培养质量。面向市场,建立与社会需求相吻合的专业课程体系。提高办学质量,培养复合型人才,注重培养大学生实践能力,积累社会经验。

六、云南中公教育寄语


分享到: 更多

更多关于“制定学习计划”的文章

热榜阅读TOP

本周TOP10

制订学习计划的基本准则

制订学习计划的基本准则

制订学习计划要科学、周密、切实可行,既讲究原则性,又具有一定的灵活性,不要让计划成为纸上谈兵。 制...